助理人力資源管理師(三級(jí))績(jī)效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.04.23)

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1 為了檢查和評(píng)估企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的有效性，可以聘請(qǐng)企業(yè)內(nèi)外的專(zhuān)家，組成評(píng)價(jià)小組，運(yùn)用多種檢測(cè)手段，這種方法稱(chēng)為（）

2 利用人們?nèi)菀装l(fā)現(xiàn)極端、不容易發(fā)現(xiàn)中間的心理，在所有員工中挑出最好的和最差的，排在第一名和最后一名，再在剩下的員工中選擇最好的和最差的，排在第二名和倒數(shù)第二名，一直這樣排下去，這種方法稱(chēng)為（）

3 一線人員宜采用以（）為導(dǎo)向的考評(píng)方法

4 對(duì)績(jī)效考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)體系的診斷一般發(fā)生在績(jī)效管理的（）

5 績(jī)效考評(píng)可以分為（）三種類(lèi)型。