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人力資源管理考試

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助理人力資源管理師(三級)績效管理多項選擇題每日一練(2020.06.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效管理的參與者為（）。

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2 根據(jù)被考評對象的性質(zhì)和特點，可采用（）效標，對考評對象進行全面的考評。

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3 下面關(guān)于行為主導(dǎo)型的績效考評的敘述，不正確的有（）。

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4 利用績效分析方法分析培訓(xùn)對員工績效的影響原因時，必須考慮的重點有（）。

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5 各職能部門在績效管理方面的主要責(zé)任是（）。

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