A.提升組織管理能力
B.節(jié)約組織運(yùn)營(yíng)成本
C.增加顧客價(jià)值
D.改進(jìn)服務(wù)水平
E.營(yíng)造積極向上的組織文化
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A.分配不均
B.缺乏交流
C.工作壓力
D.層次等級(jí)
E.學(xué)習(xí)深造
A.基于崗位的原則
B.標(biāo)準(zhǔn)化原則
C.公開(kāi)化原則
D.激勵(lì)原則
E.反饋原則
A.是有目的、有系統(tǒng)、有秩序地結(jié)合起來(lái)的人群集合體
B.是一個(gè)開(kāi)放的系統(tǒng)
C.由各個(gè)相互聯(lián)系、相互影響的子系統(tǒng)構(gòu)成
D.與其他組織發(fā)生聯(lián)系，受到周圍環(huán)境的影響
E.是領(lǐng)導(dǎo)的一種職能
A.護(hù)理職業(yè)防護(hù)
B.護(hù)理規(guī)章
C.人力資源配置
D.物質(zhì)資源配置
E.護(hù)理環(huán)境控制
A.成立組織
B.調(diào)查分析
C.完善提高
D.總體規(guī)劃
E.反饋調(diào)節(jié)
最新試題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施，符合以下哪項(xiàng)人力資源管理的基本任務(wù)？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過(guò)以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
建立“能者上，平者讓，庸者下”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，符合以下哪項(xiàng)護(hù)理人力資源發(fā)展趨勢(shì)？（）
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是（）。
?？飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為（）
以下哪項(xiàng)是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）
護(hù)理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型，根據(jù)存在目的進(jìn)行劃分，團(tuán)隊(duì)的常見(jiàn)類型有哪些？（）
以下哪項(xiàng)不是護(hù)理安全管理制度的內(nèi)容？（）
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是（）