單項選擇題破環(huán)性沖突不包括（）
A.對事不對人
B.關(guān)心勝負(fù)
C.針對人
D.阻礙交通
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1.單項選擇題當(dāng)客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內(nèi)在矛盾斗爭，導(dǎo)致人進(jìn)入緊張狀態(tài)時，沖突才會被人意識和感覺到，這就是沖突的（）
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設(shè)性
2.單項選擇題赫爾特和蓋斯特等人認(rèn)為虛擬團隊包含四個方面，其成員必須是（）
A.一個或一個以上
B.至少兩個
C.兩個或兩個以上
D.三個以上
3.單項選擇題熱情往往讓位于挫折和憤怒的階段是（）
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.變革期
4.單項選擇題溝通流程的（）極大地提高了企業(yè)的管理能力和辦事效率。
A.透明化
B.個性化
C.扁平化
D.互動化
5.單項選擇題在傳統(tǒng)的技術(shù)環(huán)境中，使用最多的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）
A.鏈?zhǔn)胶铜h(huán)式
B.鏈?zhǔn)胶洼喪?br />
C.輪式和環(huán)式
D.環(huán)式和全通道式
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題