勞動力市場的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測試等多種手段甄選員工。

不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是（）。

無論是在短期還是在長期，勞動力需求曲線的形狀都是（）。

政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機(jī),一般是（）最普遍的做法。

個人勞動力供給的最主要影響因素是（）。

在經(jīng)濟(jì)周期中，有助于降低失業(yè)率的是（）。

如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量內(nèi)地農(nóng)村勞動力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動力需求沒有發(fā)化，則此時沿海地區(qū)的勞動力市場狀況會表現(xiàn)為（）。

某地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的工資率從每小時30元上升到每小時40元，該地區(qū)汽車制造商對汽車生產(chǎn)工人的勞動力需求將會從原來的10000人減少到6000人，則該地區(qū)汽車生產(chǎn)工人的勞動力供給彈性屬于（）

關(guān)于勞動力市場特征的說法，正確的是（）。

造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場出現(xiàn)相對隔離的原因不包括（）。