單項選擇題在波特和勞勒的綜合激勵理論中，不屬于影響人們工作績效的因素的是（）

A.能力的大小
B.努力的程度
C.滿意感
D.對所需完成任務理解的深度


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題“福利待遇不是影響工人生產(chǎn)效率的首要因素”是霍桑試驗哪一階段的研究成果（）

A.車間照明實驗
B.繼電器裝配實驗
C.大規(guī)模的訪談計劃
D.繼電器繞線組實驗

2.單項選擇題霍桑實驗之照明實驗的結(jié)論是（）

A.福利待遇并不是影響工人生產(chǎn)效率的首要因素
B.影響生產(chǎn)效率的因素并不只有一種
C.滿足員工的尊重需要，可以提高生產(chǎn)效率
D.正式組織中存在非正式組織

3.單項選擇題以下不屬于行為科學的理論成果的是（）

A.人際關(guān)系理論
B.個體行為理論
C.群體行為理論
D.領導角色理論

4.多項選擇題戰(zhàn)略管理理論經(jīng)歷了（）等歷史階段。

A.20世紀60年代
B.20世紀70年代
C.20世紀80年代
D.20世紀90年代

5.多項選擇題全面質(zhì)量管理中管理者的角色包括（）

A.作為教師的管理者
B.作為榜樣的管理者
C.作為教練的管理者
D.作為鼓動者的管理者

6.多項選擇題古利克公共行政管理思想的主要內(nèi)容包括（）

A.對于政府作用的分析
B.對行政功能的探討
C.一體化行政組織理論
D.行政管理七項職能和八項原則的概括

7.多項選擇題紀律是企業(yè)領導人同下屬員工之間在服從、積極、舉止和尊敬等方面所達成的一種協(xié)議，紀律包含（）內(nèi)容。

A.紀律定義
B.人們對紀律協(xié)定的態(tài)度及遵守情況
C.紀律協(xié)定
D.人們對紀律定義的態(tài)度及遵守情況

8.多項選擇題亨利?梅特卡夫提出的新型管理控制制度是卡片制度，卡片包括（）

A.工廠指示卡
B.勞務卡
C.材料卡
D.登記卡

10.單項選擇題（）是在超Y理論的基礎上建立和發(fā)展起來的，超Y理論也成為該理論的理論基礎。

A.馬斯洛需求理論
B.權(quán)變理論
C.Y理論
D.X理論