A.收集信息,形成培訓(xùn)目標(biāo)
B.組織準(zhǔn)備,編制培訓(xùn)計(jì)劃
C.資源分析,確定培訓(xùn)方法
D.組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程
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A.問(wèn)題因何而起?如何解決問(wèn)題?今后采取什么對(duì)策?
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C.發(fā)生什么問(wèn)題?問(wèn)題因何而起?如何解決問(wèn)題?
D.發(fā)生什么問(wèn)題?問(wèn)題因何而起?如何解決問(wèn)題?今后采取什么對(duì)策?
最新試題
父母和育嬰員態(tài)度是嬰幼兒依賴的主要原因。
在設(shè)計(jì)編輯個(gè)性化教育之前需要了解對(duì)象()。
針對(duì)性原則是指指導(dǎo)時(shí)要把握時(shí)機(jī),善于將現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)和事后指導(dǎo)結(jié)合起來(lái)。
個(gè)別化教育切忌從預(yù)先設(shè)立的目標(biāo)出發(fā),進(jìn)行“拔苗助長(zhǎng)”式的教育。
明確評(píng)價(jià)的目標(biāo)和選擇評(píng)價(jià)的工具是嬰幼兒發(fā)展評(píng)價(jià)的()之一。
()是良好的物質(zhì)環(huán)境在環(huán)境育人原則中的體現(xiàn)。
育嬰員培訓(xùn)地點(diǎn)絕不可選擇脫離實(shí)踐的場(chǎng)所,也不可選擇沒(méi)有()的地方。
為了增進(jìn)對(duì)對(duì)方的了解,在職位扮演講訓(xùn)練中,受訓(xùn)人員常扮演自己工作中所接觸的對(duì)方的角色而進(jìn)入(),以獲得更好的培訓(xùn)效果。
帶教人員與學(xué)員一起交流操作經(jīng)驗(yàn),育兒方法,互學(xué)互用的培訓(xùn)方法是()
對(duì)育嬰員(師)的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作中要由易到難,由簡(jiǎn)單到復(fù)雜,體現(xiàn)了帶教與培訓(xùn)的()原則。