單項選擇題使用（），可以計算出公司為了獲得所需數(shù)量的員工，應吸引到的求職者人數(shù)。

A.趨勢分析
B.比率分析
C.招募產出金字塔
D.散點分析
E.對數(shù)函數(shù)矩陣


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1.單項選擇題關于員工舉薦這一招聘方式，錯誤的說法是：（）

A.求職者入職后的工作更加努力
B.企業(yè)對求職者的了解比較準確
C.易在組織內形成幫派和小群體
D.求職者入職后的留任時間較短，更有可能離職

2.單項選擇題當制作招募廣告時，需要滿足AIDA的原則。AIDA包括以下各項，除了（）。

A.廣告對求職者具有吸引力
B.暗示長期利益
C.能激發(fā)求職者對這份工作的渴望
D.能促使求職者采取行動
E.能激起求職者對這份工作的興趣

3.單項選擇題關于發(fā)布廣告，描述不正確的是（）。

A.廣告是內部招募最常用的方法之一
B.有廣泛的宣傳效果.可以展示單位實力
C.發(fā)布廣告要注重廣告媒體的選擇和廣告內容的設計
D.工作空缺的信息發(fā)布迅速.能夠在一兩天內就傳達給外界

4.單項選擇題媒體廣告招聘的優(yōu)點不包括：（）。

A.信息傳播范圍廣
B.應聘人員數(shù)量大
C.組織的選擇余地大
D.招聘所需時間較短

5.單項選擇題內部招募最常用的方法是（）

A.工作公告
B.職業(yè)中介所
C.員工推薦
D.電子招募