多項選擇題勞動者(),用人單位可以單方面解除勞動合同。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.被依法追究刑事責(zé)任的


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1.多項選擇題下列勞動合同無效或部分無效的是()。

A.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的
B.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的
C.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的
D.勞動合同期滿

2.多項選擇題行政行為的種類包括()

A.行政立法行為
B.行政許可行為
C.行政處罰行為
D.行政強制執(zhí)行行為

3.多項選擇題以行政行為的對象是否特定,可將行政行為分為()

A.抽象行政行為
B.具體行政行為
C.羈束行政行為
D.自由行政裁量行為

4.多項選擇題罪刑相適應(yīng)原則要求()。

A.重罪重罰
B.輕罪輕罰
C.罪刑相稱
D.罰當(dāng)其罪

5.多項選擇題下列哪些選項屬于犯罪未遂?()

A.甲潛入本*位財務(wù)室正在撬保險柜忽然聽見腳步聲,跳窗而逃
B.甲持槍瞄準正在騎馬的乙,欲將其殺害,結(jié)果射中馬,乙只受輕傷
C.甲煽動群眾抗拒國家法律實施,在煽動時被扭送到公安機關(guān)
D.甲在旅館內(nèi)偷得同室乙的存物牌,欲冒領(lǐng)其物,后乙發(fā)現(xiàn)牌丟失,甲唯恐事情敗露,謊稱自己撿到存物牌,將其交還給乙

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中國古代以()作為年、月、日的序號。

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憲法適用的基本原則是(),在沒有人質(zhì)疑法律違憲的情況下,我們應(yīng)該假設(shè)這個法律是符合憲法的,依照該法律處理問題。

題型:單項選擇題