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單項選擇題以下哪一種方式最不可能克服社會惰化效應（）

A.擴大團隊規(guī)模
B.明確團隊成員個人責任
C.增加任務趣味性
D.培養(yǎng)團隊精神

1.單項選擇題根據(jù)貝爾濱的團隊角色理論，有一類團隊成員性格外向且干勁十足，常是行動的發(fā)起者，辦事效率高，遇到困難總能找到解決辦法；但喜歡挑戰(zhàn)別人，好爭辯，求勝心強，缺乏人際間的相互理解。上述描述的是（）角色

A.協(xié)調(diào)者
B.創(chuàng)新者
C.推進者
D.監(jiān)督者

2.單項選擇題下列詞語中最能描述團隊中創(chuàng)新者角色特征的是（）

A.善于交際
B.堅持不懈
C.有責任感
D.富有想象力

3.單項選擇題下列哪一種方式對加強團隊凝聚力無效（）

A.擴大團隊規(guī)模
B.增加成員互動時間
C.幫助團隊成功
D.從團隊外引入挑戰(zhàn)

4.單項選擇題（）團隊是一種真正獨立自主的團隊，團隊成員不僅探討解決問題的方法，而且親自執(zhí)行解決方案，并對工作承擔全部責任

A.解決問題型#自我管理型
B.多功能型
C.虛擬

5.單項選擇題在團隊發(fā)展的（）階段，團隊內(nèi)的人際關(guān)系由敵對走向合作，合作態(tài)度明顯；程序和行為規(guī)范得以建立和實施；溝通頻繁，工作效率提高

A、初創(chuàng)期
B、初見成效期
C、持續(xù)發(fā)展期
D、成熟期

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