單項(xiàng)選擇題鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上,以使組織保持創(chuàng)新的激發(fā)狀態(tài)的沖突觀點(diǎn)是()

A.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B.人際關(guān)系觀點(diǎn)
C.相互作用觀點(diǎn)
D.兼職者觀點(diǎn)


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1.單項(xiàng)選擇題組織中溝通雙方由于地位和心理上的差異而造成的溝通障礙屬于()

A.信息發(fā)送者障礙
B.信息接收者障礙
C.組織情境障礙
D.溝通雙方差異障礙

2.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不屬于非正式溝通的特點(diǎn)()

A.隨意性、靈活性、松散性
B.情感性強(qiáng)
C.信息真實(shí)性強(qiáng)
D.效率高、速度快

3.單項(xiàng)選擇題下列屬于正式溝通網(wǎng)絡(luò)的是()

A.偶然式
B.全通道式
C.集束式
D.流言式

4.單項(xiàng)選擇題下列屬于正式溝通渠道的是()

A.小道消息
B.社交場合
C.食堂的午餐
D.員工會議

5.單項(xiàng)選擇題在溝通障礙中,下列哪一項(xiàng)是與信息發(fā)送者有關(guān)的障礙()

A.溝通目的不明確
B.缺乏反饋
C.選擇性知覺
D.先入為主

最新試題

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()

題型:單項(xiàng)選擇題

群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()

題型:單項(xiàng)選擇題

通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。

題型:多項(xiàng)選擇題

群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()

題型:單項(xiàng)選擇題

人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()

題型:單項(xiàng)選擇題

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。

題型:單項(xiàng)選擇題

群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()

題型:單項(xiàng)選擇題

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()

題型:多項(xiàng)選擇題

在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()

題型:單項(xiàng)選擇題