單項選擇題對于人的管理而言, 高效能的管理應(yīng)該做到()
A.保證人盡其才
B.保證人員質(zhì)量
C.保證人員數(shù)量
D.加強人員培訓
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1.單項選擇題護士長的角色模式COMPETENCE中的“T”指()
A.員工的教育者
B.小組的策劃者
C.人際關(guān)系的專家
D.護理人員的擁護者
2.單項選擇題電子計算機的硬件組成,相當于人腦裝置的是()
A.輸入設(shè)備
B.輸出設(shè)備
C.運算器
D.控制器
3.單項選擇題服務(wù)忌語屬于護理系統(tǒng)常見的控制標準中的()
A.時間標準
B.程序標準
C.質(zhì)量標準
D.消耗標準
E.行為標準
4.單項選擇題根據(jù)管理的幅度,一個護士長能有效管理護士()
A.10人
B.12人
C.15人
D.18人
5.單項選擇題為管理活動因勢利導(dǎo),發(fā)揮非正式組織的協(xié)同和補充作用提供了依據(jù)的理論是()
A.人際關(guān)系學說
B.X-Y理論
C.團體動力學理論
D.雙因素理論
最新試題
護理質(zhì)量控制的核心目的是()。
題型:單項選擇題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
題型:單項選擇題
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
題型:單項選擇題
護理人員崗前培訓方法包括以下哪些?()
題型:多項選擇題
以下哪項不是塑造高效護理工作團隊的關(guān)鍵途徑?()
題型:單項選擇題
制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓、開發(fā)、管理及發(fā)展等方面的政策和具體措施,符合以下哪項人力資源管理的基本任務(wù)?()
題型:單項選擇題
護理組織結(jié)構(gòu)中的組織結(jié)構(gòu)基本類型,根據(jù)存在目的進行劃分,團隊的常見類型有哪些?()
題型:多項選擇題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標?()
題型:多項選擇題
現(xiàn)代教育觀強調(diào)醫(yī)學教育是一個終身學習的過程,以上觀點符合護理人才成才的哪項特點?()
題型:單項選擇題
關(guān)于護士執(zhí)業(yè)錯誤的是()
題型:單項選擇題