判斷題管理是指在特定的環(huán)境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的過程。
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2.多項選擇題以下關于人際關系學說的說法中，正確的有（）
A.員工是“社會人”
B.企業(yè)中除了正式組織外還存在非正式組織
C.員工是“經(jīng)濟人”
D.通過提高員工的滿意度來激發(fā)“士氣”，從而達到提高生產(chǎn)率的目的
3.多項選擇題在領導的隨機制宜理論中，費德勒認為影響領導有效性的因素有：（）
A.上下級關系
B.授權
C.任務結構
D.職位權力
4.多項選擇題以下哪幾項屬于計劃工作的特征？（）
A.目的性
B.主導性
C.經(jīng)濟性
D.特殊性
5.單項選擇題（）的優(yōu)點是有助于提高工作人員的工作能力和自我控制能力；其缺點是容易受到管理者的時間、精力和業(yè)務水平的制約；容易在控制者與被控制者之間形成對立的情緒。
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.反饋控制
D.自我控制
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有（）
題型：多項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題