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判斷題規(guī)范承諾反映的是員工由于受到長(zhǎng)期社會(huì)影響形成了社會(huì)責(zé)任，從而產(chǎn)生的繼續(xù)留在組織的義務(wù)感。

1.判斷題繼續(xù)承諾，指員工對(duì)離開(kāi)組織所帶來(lái)的損失的認(rèn)知，是員工為了不失去多年投入所換來(lái)的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。

2.判斷題感情承諾，指員工對(duì)組織的感情依賴(lài)、認(rèn)同和投入。

3.判斷題一個(gè)人已經(jīng)形成的態(tài)度包含著過(guò)去的認(rèn)知經(jīng)驗(yàn)，代表個(gè)體一定的觀(guān)點(diǎn)、信念和價(jià)值觀(guān)。

4.判斷題態(tài)度是一種內(nèi)在心理傾向，無(wú)法用直接的方法測(cè)定和評(píng)估。

5.判斷題態(tài)度雖然是一種行為傾向，但并不等于行為本身，所以態(tài)度本身難以直接觀(guān)察到。