多項選擇題信任的建立與哪幾個維度有關(guān)()
A.正直
B.能力
C.一貫
D.忠實
E.開放
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1.多項選擇題管理界和咨詢界開發(fā)的團隊績效管理方法很多,主要有()
A.行為法
B.客戶關(guān)系圖法
C.排列法
D.組織績效目標(biāo)法
E.業(yè)績金字塔法
2.多項選擇題作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者,不僅有能力管理好團隊,還應(yīng)該必須是()
A.實干家
B.培訓(xùn)師
C.有合適的性格
D.高智商
E.有積極的價值觀
3.多項選擇題確定團隊的目標(biāo)應(yīng)遵循SMART原則,即()
A.相互聯(lián)系
B.目標(biāo)具體
C.可衡量
D.可完成
E.有時間要求
4.多項選擇題高效團隊的績效評估與獎酬體系有以下一些特點()
A.更注重精神獎勵
B.注重自我實現(xiàn)感
C.利潤分享
D.小群體激勵
E.注重員工個人需求與企業(yè)利益相融
5.多項選擇題高績效團隊通常不可缺少哪幾種種類型的人()
A.談判專家
B.決策專家
C.技術(shù)專家
D.公共關(guān)系專家
E.創(chuàng)新者
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題