A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.行動性研究
E.探索性研究
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你可能感興趣的試題
A.組織是人組成的集合
B.組織有明確的目標(biāo)
C.組織具有專業(yè)分工和協(xié)調(diào)功能
D.有明確的領(lǐng)導(dǎo)人
E.有完善的規(guī)章制度
A.激勵者
B.溝通者
C.象征性領(lǐng)導(dǎo)者
D.領(lǐng)導(dǎo)者
E.聯(lián)絡(luò)人
A.創(chuàng)業(yè)者
B.麻煩處理者
C.資源分配者
D.談判者
E.領(lǐng)導(dǎo)者
A.自我超越
B.改善心智模式
C.終身學(xué)習(xí)
D.建立共同愿景
E.系統(tǒng)思考
A.巴納德為代表的社會系統(tǒng)學(xué)派
B.西蒙為代表的決策理論學(xué)派
C.以德魯克為代表的知識管理學(xué)派
D.盧丹斯等人為代表的權(quán)變理論學(xué)派
E.以法約爾為代表的組織管理理論學(xué)派
最新試題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
價值觀的核心成分是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）