A.巴納德為代表的社會(huì)系統(tǒng)學(xué)派
B.西蒙為代表的決策理論學(xué)派
C.以德魯克為代表的知識(shí)管理學(xué)派
D.盧丹斯等人為代表的權(quán)變理論學(xué)派
E.以法約爾為代表的組織管理理論學(xué)派
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A.工資
B.公司政策
C.管理措施
D.成就
E.賞識(shí)
A.管理措施
B.公司政策
C.晉升
D.挑戰(zhàn)性工作
E.工作責(zé)任
A.個(gè)人受教育程度
B.性別、年齡因素
C.個(gè)人的興趣和專長(zhǎng)
D.親屬朋友的期望
E.現(xiàn)實(shí)的體驗(yàn)
A.自己設(shè)定挑戰(zhàn)性的目標(biāo)
B.喜歡通過(guò)自己的努力解決問(wèn)題,不依賴偶然的機(jī)遇坐享成功
C.情商特別高
D.要求立即得到反饋信息
E.智商特別高
A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.權(quán)力需要
E.親和需要
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()