A.獎勵做出突出貢獻(xiàn)的個人
B.鼓勵并感謝團隊中的每一個成員
C.對團隊中沒有做出貢獻(xiàn)的人員進(jìn)行懲罰
D.對每一位團隊成員要求更加嚴(yán)厲
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A.不健康的沖突
B.破壞性的沖突
C.健康的沖突
D.公開性的沖突
A.形成
B.規(guī)范化
C.成熟
D.波動
A.挑戰(zhàn)
B.實際操作性
C.創(chuàng)造性
D.推動性
A.確保人員及時到位
B.組織取得更高的利率
C.達(dá)到業(yè)務(wù)經(jīng)營的質(zhì)量
D.維護(hù)服務(wù)水平，滿足顧客期望
A.實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的需要
B.提高領(lǐng)導(dǎo)效率的需要
C.團隊成員之間的互相幫助
D.滿足下級的自我價值的實現(xiàn)
最新試題
在團隊中，哪種類型的溝通方式最有助于信息的準(zhǔn)確傳遞和減少誤解（）？
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應(yīng)性（）？
哪種團隊結(jié)構(gòu)最適合處理需要多個部門或職能領(lǐng)域共同合作的項目（）？
哪種溝通方式最適合在緊急情況下快速傳遞信息（）？
哪種團隊類型更強調(diào)遠(yuǎn)程協(xié)作和跨越地理邊界的合作（）？
在團隊中，哪種溝通方式最有利于建立信任和促進(jìn)開放性的交流（）？
哪種團隊發(fā)展階段中，成員開始理解并接受團隊的目標(biāo)和規(guī)則（）？
在團隊中，哪種類型的成員通常能夠提出新穎的想法和解決方案（）？
哪種團隊構(gòu)建方法更強調(diào)團隊成員的共同興趣和價值觀（）？
在團隊中，當(dāng)成員之間出現(xiàn)沖突時，哪種方式最有助于解決沖突（）？