單項選擇題組織結構的類型有職能結構、分部結構、矩陣結構和（）
A.事業(yè)部結構
B.直線結構
C.網(wǎng)絡結構
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2.單項選擇題組織所面對的外部環(huán)境的特征有復雜性和（）
A.變動性
B.穩(wěn)定性
C.風險性
5.多項選擇題變革型領導包括哪幾個因素（）
A.領導者的魅力因素
B.感召力因素
C.智力激發(fā)因素
D.個性化關懷因素
E.認為領導風格并不是只有獨裁和民主兩種極端的方式
最新試題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題