單項選擇題促進溝通的途徑有開放的溝通、建設性反饋、適當自我暴露和()
A.相互尊重
B.相互理解
C.坦誠相見
D.主動傾聽
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2.單項選擇題團隊決策技術有頭腦風暴、名義團隊技術、辯證決策法和()
A.集體決策
B.專家決策
C.德爾菲技術
3.單項選擇題高效的團隊有下列特征:具有很強的核心價值觀、成員具有多種技能組合、具有高度創(chuàng)造力和()
A.人員精干
B.把總的目標轉(zhuǎn)變成各種具體的績效指標
C.領導有方
4.單項選擇題群體成員在群體中承擔和表現(xiàn)的角色可分為任務導向角色、關系導向角色和()
A.組織導向角色
B.群體導向角色
C.自我導向角色
5.單項選擇題群體可分為正式群體()
A.永久群體
B.臨時群體
C.非正式群體
D.友誼群體
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
領導目標是領導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項選擇題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題