單項選擇題組織承諾包括感情承諾、持續(xù)承諾和()三個組成部分
A.待遇承諾
B.事業(yè)承諾
C.標準承諾
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1.單項選擇題常用的改變態(tài)度的方法有信息溝通法、群體影響法和()
A.當(dāng)面交流法
B.說服教育法
C.活動參與法
3.單項選擇題一個人一生的事業(yè)歷程可以分為建立階段、發(fā)展階段、維持階段和()
A.退休階段
B.再發(fā)展階段
C.轉(zhuǎn)型階段
4.單項選擇題工作再設(shè)計的內(nèi)容包括工作輪換、工作擴大化和()
A.崗位調(diào)整
B.環(huán)境改善
C.工作豐富化
5.單項選擇題報酬可分為經(jīng)濟報酬和()
A.物質(zhì)報酬
B.精神報酬
C.非經(jīng)濟報酬
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題