內(nèi)部審計部門在開展以下哪項工作時,適合應(yīng)用在醫(yī)療福利方面擁有專業(yè)知識和技術(shù)的咨詢專家?()
Ⅰ、審計公司對包括醫(yī)療福利在內(nèi)的退休福利負債的估算;
Ⅱ、將公司醫(yī)療福利計劃的成本與行業(yè)其他計劃的成本進行比較;
Ⅲ、對人員進行培訓,以便在公司的主要部門開展對醫(yī)療福利成本的審計。
A.只有Ⅰ是對的。
B.只有Ⅰ和Ⅲ是對的。
C.只有Ⅱ和Ⅲ是對的。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ是對的。
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A.減輕過重的管理責任,建立有效的控制。
B.安全防護委托給組織的資源。
C.確保財務(wù)和經(jīng)營信息的可靠性和完整性。
D.評價并改進控制過程的有效性。
A.口頭訓斥內(nèi)部審計師。
B.立即解聘這位內(nèi)部審計師,并向IIA通報。
C.由于這位內(nèi)部審計師沒有從此事中獲益,因此不采取措施。
D.告知IIA的審計委員會并根據(jù)公司的政策采取人事措施。
A.負責的內(nèi)部審計師、熟悉運營細節(jié)并有權(quán)采取糾正措施的管理層的代表。
B.首席審計執(zhí)行官與負責所審核活動或部門的管理人員。
C.在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計師、日常負責所審核活動或部門的工作人員。
D.在現(xiàn)場工作的助理內(nèi)部審計師與負責所審核活動或部門的管理人員。
A.計劃和溝通。
B.溝通和組織。
C.計劃和決策過程。
D.組織和決策過程。
A.增強專業(yè)技能。
B.邀請分公司經(jīng)理一同進行審計工作。
C.更多地向?qū)徲嬁蛻袅私馄渌P(guān)切的問題。
D.增強調(diào)查性審計的保密性以降低恐懼感。
A.在年度的總結(jié)大會上,某內(nèi)部審計師因為發(fā)現(xiàn)重大的內(nèi)部控制漏洞而被獎勵2萬元獎金。
B.內(nèi)部審計師將發(fā)現(xiàn)的舞弊跡象報告給審計委員會。
C.內(nèi)部審計師接受了某項目開工的宣傳禮物。
D.內(nèi)部審計師告知了倉庫對其進行審計的開始時間。
A.損害公司聲譽。
B.高層設(shè)置的寬松的道德標準。
C.會計核算方法的復雜性。
D.管理層變更。
A.內(nèi)部審計師的行為錯誤,與管理層的初次會議應(yīng)該在業(yè)務(wù)計劃完成前舉行。
B.內(nèi)部審計師的行為錯誤,鑒證業(yè)務(wù)中,不得早于首次會議警告客戶。
C.內(nèi)部審計師的行為正確,在業(yè)務(wù)計劃完成之前與管理層召開會議能夠充分利用內(nèi)審師和客戶的時間并利于制定出一個有意義的審計計劃。
D.內(nèi)部審計師的行為錯誤,不必安排這次會議。
A.把懷疑告知高層管理人員,并尋求處理建議。
B.在未經(jīng)被審計單位許可的情況下擴大審計范圍,以尋找最可能發(fā)生錯報的方式。
C.鑒別錯誤可能發(fā)生的原因,對其進行排序以備審計調(diào)查。
D.不對可能的錯報進行測試,因為審計項目已經(jīng)被審計經(jīng)理證實。
最新試題
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
在以下管理層的要求中,哪項在正常審計范圍內(nèi)()
現(xiàn)考慮甲乙兩人中選擇其一進入審計團隊執(zhí)行一項技術(shù)性很強的審查工作。從客觀性的角度考量,以下哪種情況可能妨礙此人入選參加審計工作()Ⅰ.甲是內(nèi)部審計工作人員,具備必須要的技術(shù)技能。甲在將審計的系統(tǒng)開發(fā)過程中參加過該系統(tǒng)的控制審查Ⅱ.乙是一位了解審計領(lǐng)域的技術(shù)專家,但并非內(nèi)部審計工作人員。雖然乙在將要審計的信息系統(tǒng)部門中擁有個人聲譽,但他任職于組織的另一個部門
在審計財務(wù)合約時,內(nèi)部審計人員了解到一位親戚向組織借了一大筆貸款,審計人員應(yīng)()
應(yīng)該認識到營銷內(nèi)部審計最重要的宣傳活動應(yīng)貫穿于內(nèi)部審計師與客戶的所有交往中,每名審計師應(yīng)在心中牢記宣傳審計活動,以下哪項列示了宣傳手冊的特點()
內(nèi)部審計章程應(yīng)該做到以下哪些方面()
評估風險因素相對重要性的最好的方法是()
某大型投資組織聘用了一位首席風險官(CRO),負責組織風險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風險進行優(yōu)先排序()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實務(wù)框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()