A.內部審計活動制定和測試的一個形式化的方案
B.在對每個分支機構進行初步調查后由負責的內部審計師制定的單個的方案
C.分支機構標準的運營程序的調查問卷
D.以行業(yè)制定的業(yè)務指南。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.業(yè)務將在六周內開始，并包括對遵守法律、規(guī)章與合同的合規(guī)性測試
B.確定制造業(yè)經營是否有效果和有效率
C.在審計過程中內部審計師不可以向非管理型經營人員披露審計發(fā)現(xiàn)
D.觀察廢品檢驗的方法
A.信息技術部門正在測試一個新的應收賬款系統(tǒng)。
B.現(xiàn)有的應付賬款系統(tǒng)已超過一年未進行審計。
C.管理當局已要求對可能重復計算的應收賬款進行調查。
D.外部審計師已要求為他們將要進行的年度審計提供協(xié)助。
A.部門章程。
B.長期日程表。
C.部門預算。
D.審計方案。
A.內部審計部門的工作底稿標準允許文件編制范圍隨審計目的變化而變化
B.確保所有的業(yè)務工作底稿都經過復核，以確保它們支持業(yè)務報告和執(zhí)行了必要的審計程序
C.復核人員在復核完每份工作底稿后在底稿上簽署日期和名字
D.可以通過工作底稿軟件評估并接受復核
A.付款的金額根據(jù)采購的情況確定
B.付款的供應商必須是簽訂采購合同且審批完整的供應商
C.采購部門與付款計劃的制定與審批相互獨立
D.采購金額不能超出采購預算的范圍
A.減少賒銷的銷售范圍和數(shù)量。
B.參與到信用審批環(huán)節(jié)中，從中發(fā)現(xiàn)問題。
C.檢查應收賬款核銷的發(fā)展趨勢。
D.檢查每個客戶訂單樣本中的信用審批證據(jù)。
A.員工不是虛構的雇員。
B.按工作時間的長短支付報酬給員工。
C.按工作任務的完成量支付報酬給員工。
D.人事部的記錄是正確的。
A.銀行要求公司進行大額付款而不是多筆小額付款。
B.職責分工不充分。
C.信用卡可能被用于私利。
D.以上三者均不是。
A.向債務人進行函證。
B.銷售發(fā)票。
C.應收賬款賬齡分析表。
D.發(fā)運憑證。
甲公司管理層剛實施一項政策，要求各部門立即削減15%的員工及預算。首席審計執(zhí)行官響應了組織最近作出的“縮減規(guī)模”（即全面縮減員工人數(shù)）計劃，要求審計經理們對每項工作分配的時間均縮減15%，則下列選項中，關于首席審計執(zhí)行官的行為和審計經理們的可能行為說法正確的是：（）
Ⅰ.首席審計執(zhí)行官應當重新估定風險次序并削減特定的審計任務，而不是全面削減15%。
Ⅱ.首席審計執(zhí)行官行為將導致與以前審計計劃大致相同的風險，只是降低了15%。
Ⅲ.各審計經理可以通過同時削減15%的審計程序獲得相當于以前界定的85%的審計收益范圍。
A.Ⅰ。
B.Ⅱ。
C.Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
最新試題
下列哪項關于調查懷疑的欺詐過程中，與個人面談的描述是正確的？（）
以下哪項對特定的內部審計業(yè)務所需要確定的監(jiān)督程度內容作出了表述？（）
以下哪一項抽樣計劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個錯誤就不要求進行額外的抽樣？（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計樣本的金額精確度范圍大于預期的精確度范圍，這表明（）。
下列（）概念可以區(qū)別電子審計工作底稿同傳統(tǒng)審計工作底稿的保存方式。
有些組織外包內部審計職能。大型組織的管理層應該認識到外部審計師較之內部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
保留工作底稿的首要目標的表述是：（）
以下關于實務中審計意見的確定表述正確的是（）
一名銀行內部審計師希望確定是否所有貸款都有充足的質押物支持，是否根據(jù)目前付款情況來確定賬齡，以及是否恰當?shù)貧w入流動或非流動兩種類型。實現(xiàn)這一目標的審計程序是（）。
某內部審計師發(fā)現(xiàn)一項高估存貨從而增加了部門上報利潤的計劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經理知道且批準了此項高估存貨的計劃，也有一些證據(jù)表明該經理可能負責此項計劃的實施。該內部審計師應該：（）