填空題企業(yè)管理的核心內(nèi)容和實(shí)質(zhì)是（）。
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3.多項(xiàng)選擇題員工內(nèi)部流動(dòng)的方式有（）。
A.平級(jí)調(diào)動(dòng)
B.競(jìng)聘上崗
C.掛職鍛煉
D.公推公選
E.異地交流
4.多項(xiàng)選擇題職位晉升的模式有（）。
A.按工作表現(xiàn)晉升
B.按組織偏好晉升
C.按員工個(gè)人偏好晉升
D.按年資晉升
E.按參與性選擇晉升
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)人力資源管理規(guī)則，核定部門(mén)經(jīng)理降職的權(quán)限屬于（）。
A.董事長(zhǎng)
B.副總經(jīng)理
C.總經(jīng)理
D.股東會(huì)
最新試題
員工占企業(yè)的便宜是一種不健康的員工關(guān)系。
題型：判斷題
懲罰可以立即矯正員工的不良行為，并對(duì)其他員工產(chǎn)生威懾作用，確保組織正常有效的運(yùn)行。
題型：判斷題
闡述共同磋商的含義和作用。
題型：?jiǎn)柎痤}
調(diào)查數(shù)量和質(zhì)量決定了員工滿意度調(diào)查的有效性。
題型：判斷題
因工資待遇問(wèn)題引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議是企業(yè)內(nèi)部常見(jiàn)的突發(fā)事件。
題型：判斷題
員工關(guān)系診斷的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
題型：判斷題
員工之所以選擇合作，完全是出于“被迫”。
題型：判斷題
管理者應(yīng)該抓住一切機(jī)會(huì)對(duì)問(wèn)題員工進(jìn)行教育幫助，隨時(shí)監(jiān)控其改進(jìn)效果。
題型：判斷題
員工滿意度調(diào)查反饋應(yīng)集中宣傳員工滿意度高的結(jié)果。
題型：判斷題
演講很少有直接的反饋過(guò)程，所以演講者要特別注意利用眼神交流以獲得反饋。
題型：判斷題