A.組織內(nèi)部劣勢(shì)
B.組織內(nèi)部?jī)?yōu)勢(shì)
C.組織外部可能存在的機(jī)遇
D.組織內(nèi)部可能的威脅
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A.傳統(tǒng)管理
B.現(xiàn)代管理
C.目標(biāo)管理
D.組織管理
A.活動(dòng)的內(nèi)容
B.管理方法的選擇
C.管理結(jié)構(gòu)的選擇
D.報(bào)酬的分配
A.法約爾的管理理論
B.韋伯的行政組織理論
C.喬治.梅奧的霍桑試驗(yàn)
D.泰勒的科學(xué)管理理論
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.人
C.管理活動(dòng)
D.組織目標(biāo)
A.價(jià)值原則
B.能級(jí)原則
C.彈性原則
D.動(dòng)力原則
最新試題
基本理論、基本知識(shí)、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項(xiàng)內(nèi)容?()
營(yíng)造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化,具有以下哪些作用?()
護(hù)理人才包括哪三種類型?()
以下哪種不是護(hù)理人員崗前培訓(xùn)的專科內(nèi)容?()
護(hù)理質(zhì)量控制的核心目的是()。
??飘厴I(yè)生的臨床護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間為()
被稱為全視角評(píng)價(jià)法,對(duì)被考核者工作業(yè)績(jī)進(jìn)行多角度、全方位評(píng)價(jià)并反饋的方法,是以下哪種績(jī)效考核方法?()
以下哪些是我國(guó)目前存在的護(hù)理工作模式?()
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些?()
關(guān)于護(hù)士執(zhí)業(yè)錯(cuò)誤的是()