A.人員配備
B.組織
C.計(jì)劃
D.指導(dǎo)與控制
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A.目標(biāo)制定有難度
B.費(fèi)時(shí)費(fèi)力
C.限制員工的工作積極性
D.缺乏靈活性
A.目標(biāo)是在任務(wù)指導(dǎo)下，整個(gè)組織要達(dá)到的具體成果
B.任務(wù)是社會(huì)賦予的方針政策
C.宗旨是組織對(duì)其信仰和價(jià)值觀的表述
D.規(guī)劃是為實(shí)施既定方針?biāo)扇〉哪繕?biāo)
A.協(xié)調(diào)
B.控制
C.決策
D.指揮
A.高層管理
B.中層管理
C.基層管理
D.全體
A.目標(biāo)原則
B.對(duì)比擇優(yōu)原則
C.信息真實(shí)原則
D.有限理性原則
最新試題
營造高效護(hù)理團(tuán)隊(duì)的組織文化，具有以下哪些作用？（）
護(hù)理安全管理中最關(guān)鍵的因素是（）。
醫(yī)院院內(nèi)護(hù)理教育方法包括以下哪些？（）
護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理中，維護(hù)護(hù)理團(tuán)隊(duì)人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容？（）
以下哪種形式是人才的自愿流出形式？（）
以下哪項(xiàng)不是塑造高效護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵途徑？（）
護(hù)理目標(biāo)管理是通過以下哪三個(gè)階段實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)？（）
護(hù)理人才包括哪三種類型？（）
護(hù)理安全管理中，對(duì)護(hù)理差錯(cuò)的處理原則是（）。
尚未得到社會(huì)公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）