A.成功歸因于個人的能力和努力
B.關(guān)注的焦點集中于內(nèi)部的可控因素
C.努力比能力對成功或失敗會產(chǎn)生更強(qiáng)烈的體驗
D.用外部的可控因素彌補(bǔ)內(nèi)在的因素
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A.晉升
B.人際關(guān)系
C.工作條件
D.報酬
A.激勵要公平
B.激勵報酬不分層次
C.激勵要有力度
D.激勵要滿足
A.層次需要理論
B.成就需要論
C.歸因理論
D.雙因素理論
A.生理與安全需要比較強(qiáng)烈
B.成就需要比較強(qiáng)烈
C.成就需要可以通過培養(yǎng)來提高
D.一個組織的成敗與他們具有高成就需要的人數(shù)有關(guān)
A.弗洛姆
B.馬斯洛
C.亞當(dāng)斯
D.赫茨伯格
最新試題
院校新成立一個護(hù)理團(tuán)隊，成員來自省內(nèi)各地，文化背景、個性特點均存在差異，此時，迫切需要團(tuán)隊協(xié)同發(fā)揮效應(yīng)，需要運(yùn)用護(hù)理團(tuán)隊中哪種人際關(guān)系需求？（）
基本理論、基本知識、基本技能屬于醫(yī)院護(hù)理人才培養(yǎng)教育的哪項內(nèi)容？（）
針對不同學(xué)歷、資歷、職稱、能力的人員，在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上，選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人才，是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則？（）
以下哪些是我國目前存在的護(hù)理工作模式？（）
尚未得到社會公認(rèn)，正在做出成績，具有發(fā)展前途的人才，被稱為（）
急危重患者搶救時執(zhí)行醫(yī)囑哪項是錯誤？（）
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略？（）
計劃在護(hù)理管理中的應(yīng)用中分為八個步驟，“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容？（）
臨床護(hù)理活動的質(zhì)量評價中，對護(hù)理人員數(shù)量、質(zhì)量的評價是（）
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心，是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的？（）