單項選擇題“自我實現(xiàn)人”的假設(shè)把管理的重點從重視人的因素轉(zhuǎn)移到重視（）上面。

A.工作內(nèi)容
B.工作效率
C.工作環(huán)境
D.工作質(zhì)量


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1.單項選擇題Y理論的提出者是（）

A.麥格雷戈
B.泰勒
C.馬斯洛
D.福特

2.單項選擇題“自我實現(xiàn)人”假設(shè)的提出者不包括（）

A.克里斯·阿吉里斯
B.馬斯洛
C.泰勒
D.道格拉斯·麥格雷戈

3.單項選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的管理中，管理工作的重點在于（）

A.最大限度增加企業(yè)利潤
B.提高生產(chǎn)效率、完成生產(chǎn)任務(wù)
C.人性化管理，較多考慮員工情感
D.提高員工福利，減少離職率

4.單項選擇題最早對權(quán)變理論作出理論性評價的人是心理學(xué)家費德勒，他于1962年提出了（）

A.群體功能理論
B.人際關(guān)系學(xué)說
C.有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式
D.X理論和Y理論

5.單項選擇題隨著環(huán)境因素對管理工作的影響程度越來越大，20世紀(jì)70年代，組織行為學(xué)發(fā)展出一個新的流派，稱為（）

A.制度學(xué)派
B.權(quán)變學(xué)派
C.人際關(guān)系學(xué)派
D.古典學(xué)派