A.原始性內(nèi)驅(qū)力和后天性內(nèi)驅(qū)力
B.新生性內(nèi)驅(qū)力和繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
C.原始性內(nèi)驅(qū)力和繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
D.先天性內(nèi)驅(qū)力和后天性內(nèi)驅(qū)力
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A.道格拉斯·麥格雷戈
B.埃德加·沙因
C.克里斯·阿吉里斯
D.約翰·華生
A.采用任務(wù)管理的方式進(jìn)行管理
B.管理工作只是少數(shù)人的事情,與工人無關(guān)
C.實(shí)施明確的獎懲制度
D.實(shí)行人性化管理,較多考慮員工情感
A.福特制
B.泰勒制
C.X理論
D.Y理論
A.麥格雷戈
B.梅奧
C.馬克斯·韋伯
D.亨利·法約爾
A.古典實(shí)用管理理論
B.現(xiàn)代科學(xué)管理理論
C.古典科學(xué)管理理論
D.現(xiàn)代實(shí)用管理理論
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()