A.繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
B.原始性內(nèi)驅(qū)力
C.繼承性內(nèi)驅(qū)力
D.后天性內(nèi)驅(qū)力
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A.原始性內(nèi)驅(qū)力和后天性內(nèi)驅(qū)力
B.新生性內(nèi)驅(qū)力和繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
C.原始性內(nèi)驅(qū)力和繼發(fā)性內(nèi)驅(qū)力
D.先天性內(nèi)驅(qū)力和后天性內(nèi)驅(qū)力
A.道格拉斯·麥格雷戈
B.埃德加·沙因
C.克里斯·阿吉里斯
D.約翰·華生
A.采用任務(wù)管理的方式進(jìn)行管理
B.管理工作只是少數(shù)人的事情,與工人無關(guān)
C.實(shí)施明確的獎(jiǎng)懲制度
D.實(shí)行人性化管理,較多考慮員工情感
A.福特制
B.泰勒制
C.X理論
D.Y理論
A.麥格雷戈
B.梅奧
C.馬克斯·韋伯
D.亨利·法約爾
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
掌握溝通技巧的方式有()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()