A.操作過程復(fù)雜多樣
B.花費(fèi)的時間多
C.難以說明刺激條件與行為變化之間的精確關(guān)系
D.觀察得來的材料難以量化
E.不適用于腦力勞動比重比較高的工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.弄清要研究的問題
B.查閱與某種行為問題有關(guān)的理論和信息資料
C.形成假設(shè)
D.選擇正確的設(shè)計(jì)步驟和方法開展研究工作
E.解釋研究結(jié)論
A.海德
B.凱利
C.羅特
D.韋納
A.知識和經(jīng)驗(yàn)
B.興趣和愛好
C.需要和動機(jī)
D.情緒和感覺
A.態(tài)度情感成分
B.態(tài)度知覺成分
C.態(tài)度行為意向成分
D.態(tài)度心理成分
A.他律性
B.自制性
C.堅(jiān)毅性
D.果斷性
最新試題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()