A.任務(wù)難度
B.努力
C.運(yùn)氣
D.他人幫助
E.能力
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A.觀察
B.組織
C.選擇
D.解釋
E.領(lǐng)導(dǎo)
A.認(rèn)識(shí)過(guò)程
B.分析過(guò)程
C.回顧過(guò)程
D.情感過(guò)程
E.意志過(guò)程
A.分析個(gè)人心理時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮個(gè)人因素和社會(huì)因素
B.分析外在動(dòng)機(jī)時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮歷史動(dòng)機(jī)和將來(lái)動(dòng)機(jī)
C.分析個(gè)體行為時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮個(gè)人因素和環(huán)境因素
D.分析個(gè)人因素時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮外在行為和內(nèi)在動(dòng)機(jī)
E.分析內(nèi)在動(dòng)機(jī)時(shí),應(yīng)該同時(shí)考慮積極動(dòng)機(jī)和消極動(dòng)機(jī)
A.推理法
B.訪談法
C.問(wèn)卷法
D.總結(jié)法
E.歸納法
A.操作過(guò)程復(fù)雜多樣
B.花費(fèi)的時(shí)間多
C.難以說(shuō)明刺激條件與行為變化之間的精確關(guān)系
D.觀察得來(lái)的材料難以量化
E.不適用于腦力勞動(dòng)比重比較高的工作
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體決策過(guò)程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()