A.認識過程
B.分析過程
C.回顧過程
D.情感過程
E.意志過程
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你可能感興趣的試題
A.分析個人心理時,應(yīng)該同時考慮個人因素和社會因素
B.分析外在動機時,應(yīng)該同時考慮歷史動機和將來動機
C.分析個體行為時,應(yīng)該同時考慮個人因素和環(huán)境因素
D.分析個人因素時,應(yīng)該同時考慮外在行為和內(nèi)在動機
E.分析內(nèi)在動機時,應(yīng)該同時考慮積極動機和消極動機
A.推理法
B.訪談法
C.問卷法
D.總結(jié)法
E.歸納法
A.操作過程復(fù)雜多樣
B.花費的時間多
C.難以說明刺激條件與行為變化之間的精確關(guān)系
D.觀察得來的材料難以量化
E.不適用于腦力勞動比重比較高的工作
A.弄清要研究的問題
B.查閱與某種行為問題有關(guān)的理論和信息資料
C.形成假設(shè)
D.選擇正確的設(shè)計步驟和方法開展研究工作
E.解釋研究結(jié)論
A.海德
B.凱利
C.羅特
D.韋納
最新試題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
通過目標導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()