通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。

群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。

下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）

決策制定的影響因素有哪些？（）

群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）

群體沖突的原因可能包括（）

群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）