單項選擇題布萊克一莫頓沖突方格理論是根據(jù)()兩個維度來分析管理者在處理沖突時的態(tài)度與風格。
A.關(guān)心員工和關(guān)心工資
B.關(guān)心工資和關(guān)心工作
C.關(guān)心員工和關(guān)心工作
D.關(guān)心福利和關(guān)心員工
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1.單項選擇題關(guān)于合作策略的基本觀點,表述錯誤的是()
A.尋求沖突雙方共同的利益點
B.沖突雙方是不平等的,應該給予不平等的對待
C.雙方應該充分溝通,了解沖突發(fā)生的情景
D.每一方都應積極理解對方的需要,找到雙方都滿意的方案
2.單項選擇題由于沖突主體內(nèi)部或沖突主體之間存在不一致或不相容的結(jié)果追求所引發(fā)的沖突是()
A.目標沖突
B.認知沖突
C.情感沖突
D.程序沖突
3.單項選擇題認為沖突是客觀存在和與生俱來的,不可能徹底消除,它有時對群體的工作績效有益的觀念是()
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.注重知識觀念
D.相互作用觀念
4.單項選擇題當沖突雙方都自愿放棄一些利益,而期望共同得到另一方面的利益時,就出現(xiàn)了()現(xiàn)象。
A.競爭
B.回避
C.遷就
D.折中
5.單項選擇題下列不屬于龐迪的沖突分析模式的是()
A.沖突的討價還價模式
B.沖突的官僚模式
C.沖突的系統(tǒng)模式
D.沖突的非系統(tǒng)模式
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題