單項選擇題認(rèn)為沖突是客觀存在和與生俱來的，不可能徹底消除，它有時對群體的工作績效有益的觀念是（）
A.傳統(tǒng)觀念
B.人際關(guān)系觀念
C.注重知識觀念
D.相互作用觀念
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1.單項選擇題當(dāng)沖突雙方都自愿放棄一些利益，而期望共同得到另一方面的利益時，就出現(xiàn)了（）現(xiàn)象。
A.競爭
B.回避
C.遷就
D.折中
2.單項選擇題下列不屬于龐迪的沖突分析模式的是（）
A.沖突的討價還價模式
B.沖突的官僚模式
C.沖突的系統(tǒng)模式
D.沖突的非系統(tǒng)模式
3.多項選擇題常用的群體決策方法有（）
A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義小組法
C.德爾菲法
D.電子會議法
E.隨機(jī)調(diào)查法
4.多項選擇題正式溝通按溝通網(wǎng)絡(luò)可以分為（）
A.鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)
B.輪式溝通網(wǎng)絡(luò)
C.環(huán)式溝通網(wǎng)絡(luò)
D.W式溝通網(wǎng)絡(luò)
E.Y式溝通網(wǎng)絡(luò)
5.多項選擇題按信息溝通渠道分類，溝通可以分為（）
A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.水平溝通
E.斜向溝通
最新試題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題