單項(xiàng)選擇題以同樣的測(cè)評(píng)與選拔工具，按照同樣的方法，對(duì)于相同的對(duì)象再次進(jìn)行測(cè)評(píng)與選拔，所得先后結(jié)果間的一致性程度，即（）

A.復(fù)本信度
B.再測(cè)信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評(píng)分者信度


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可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來(lái)進(jìn)行分類(lèi)，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)述確定測(cè)評(píng)人員的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

題型：?jiǎn)柎痤}

提出“尚賢任能”的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結(jié)論的方式的維度是（）

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把一組人的測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)和其績(jī)效分?jǐn)?shù)求相關(guān)，這樣得到的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事測(cè)評(píng)以（）為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為標(biāo)準(zhǔn)化的紙筆測(cè)評(píng)、投射測(cè)評(píng)、行為模擬和觀察類(lèi)測(cè)評(píng)等。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

從測(cè)評(píng)標(biāo)志表達(dá)的形式看，測(cè)評(píng)標(biāo)志可分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

試述人事測(cè)評(píng)的數(shù)據(jù)獲取階段。

題型：?jiǎn)柎痤}

人事測(cè)評(píng)準(zhǔn)備階段里最關(guān)鍵的工作是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題