多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者在選擇人才時(shí)應(yīng)注意以下（）方面。

A.不能以文憑去判斷人
B.要善于發(fā)掘遇到危機(jī)不迷失方向，勇往直前的人
C.要善于發(fā)掘具有開拓、創(chuàng)制新精神的人
D.要善于發(fā)掘意志堅(jiān)強(qiáng)、具有抗拒逆境能力的人
E.要大膽用人，敢用老年人


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1.單項(xiàng)選擇題美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)教授斯金納提出了（）

A.強(qiáng)化理論
B.歸因理論
C.成就需要理論
D.公平理論

2.單項(xiàng)選擇題授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

A.高工作低關(guān)系
B.高工作高關(guān)系
C.低工作高關(guān)系
D.低工作低關(guān)系

4.單項(xiàng)選擇題影響領(lǐng)導(dǎo)行為效果的情境因素不包括（）

A.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
B.職位權(quán)力
C.任務(wù)結(jié)構(gòu)
D.權(quán)變變量

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點(diǎn)，人的需要大致有以下（）層次。

A.生理的需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.安全的需要