判斷題全國事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的平均比例為65.7%。

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3.多項(xiàng)選擇題受聘人員有下列()情形之一的,聘用單位不得解除聘用合同。

A. 受聘人員患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
C. 因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1-4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的
D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的

4.單項(xiàng)選擇題績效概念的界定需要把握哪兩點(diǎn)()

A.表現(xiàn)原則以及綜合原則
B.表現(xiàn)原則以及結(jié)果原則
C.權(quán)變的原則和綜合原則
D.無

5.多項(xiàng)選擇題下面()情形,人事單位可以隨時(shí)解除受聘人員?

A. 未經(jīng)聘用單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的
B. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的
C. 嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的
D. 受聘人員患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的

6.多項(xiàng)選擇題公開招聘的原則有()

A. 公開招聘要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)
B. 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
C. 禁止私下權(quán)錢交易
D. 做到招聘公開,過程公開,結(jié)果公開

7.單項(xiàng)選擇題勝任特征起源于()

A.20世紀(jì)30年代初
B.20世紀(jì)50年代初
C.20世紀(jì)50年代末

8.單項(xiàng)選擇題在本書中,從幾個(gè)方面簡述了勝任特征()

A.4個(gè)
B.5個(gè)
C.6個(gè)
D.無

10.單項(xiàng)選擇題受聘人員接受損害國家榮譽(yù)和利益的境外邀請、獎(jiǎng)勵(lì),經(jīng)批評教育拒不改正的違反了()?

A. 違反了政治紀(jì)律
B. 違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律
C. 違反職業(yè)道德
D. 違反工作紀(jì)律

最新試題

要加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃,不脫離地方實(shí)際,不頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳,杜絕運(yùn)動(dòng)式、盲目實(shí)施城市更新。

題型:判斷題

可以在項(xiàng)目建設(shè)后獲取施工許可。

題型:判斷題

2019年中國智能制造系統(tǒng)解決方案市場規(guī)模達(dá)到1560億元。

題型:判斷題

企業(yè)智能制造規(guī)劃設(shè)計(jì)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要舉措。

題型:判斷題

監(jiān)理方應(yīng)該了解業(yè)主方現(xiàn)有的人力、物力情況,為新系統(tǒng)建設(shè)確定項(xiàng)目的組織和人員配備,編寫立項(xiàng)申請報(bào)告,并提交給上級(jí)部門,填寫項(xiàng)目的可行性報(bào)告。

題型:判斷題

現(xiàn)在中國人制造的天宮二號(hào)和太湖之光,是世界上最快的計(jì)算機(jī)。

題型:判斷題

城市是一個(gè)“有機(jī)生命體”,要樹立全周期管理意識(shí),統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)推進(jìn)城市各方面工作。

題型:判斷題

如果在質(zhì)量不變的情況下加快進(jìn)度,則必須要增加項(xiàng)目的成本。

題型:判斷題

可靠性和穩(wěn)定性原則要保證技術(shù)的延續(xù)性、靈活的擴(kuò)展性和廣泛的適應(yīng)性,注意分步實(shí)施的可操作性,確保系統(tǒng)能夠滿足用戶在數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)擴(kuò)展方面的需求。

題型:判斷題

同樣設(shè)施在人口多與人口少的地方社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)相同。

題型:判斷題