判斷題特設(shè)崗位是為事業(yè)單位在特殊情況下靈活使用高層次人才開辟的一條特殊通道。理論上不排除在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置之外引進緊缺急需的管理人才和技能人才的可能性。但事實上，確需在崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位等級設(shè)置之外引進的，不一定是能夠提升單位核心競爭力的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

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5.多項選擇題受聘人員有下列（）情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同。

A. 受聘人員患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的
C. 因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1-4級喪失勞動能力的
D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的

6.單項選擇題績效概念的界定需要把握哪兩點（）

A.表現(xiàn)原則以及綜合原則
B.表現(xiàn)原則以及結(jié)果原則
C.權(quán)變的原則和綜合原則
D.無

7.多項選擇題下面（）情形，人事單位可以隨時解除受聘人員？

A. 未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的
B. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的
C. 嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進行的
D. 受聘人員患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的

8.多項選擇題公開招聘的原則有（）

A. 公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?br /> B. 貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則
C. 禁止私下權(quán)錢交易
D. 做到招聘公開，過程公開，結(jié)果公開

9.單項選擇題勝任特征起源于（）

A.20世紀30年代初
B.20世紀50年代初
C.20世紀50年代末

10.單項選擇題在本書中，從幾個方面簡述了勝任特征（）

A.4個
B.5個
C.6個
D.無