A.“棍棒”
B.“胡蘿卜”
C.需要層次論
D.雙因素論
E.ERG理論
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A.文化性
B.綜合性
C.整合性
D.自覺(jué)性
E.實(shí)踐性
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
F.任務(wù)小組
A.復(fù)雜化
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分散化
E.個(gè)性化
A.流水線生產(chǎn)
B.配備合適人員
C.職能工長(zhǎng)制
D.設(shè)備排列
E.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制
A.戰(zhàn)略計(jì)劃
B.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃
D.權(quán)變計(jì)劃
最新試題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）
錢(qián)德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）