A.消除疑慮 B.了解企業(yè) C.適應(yīng)環(huán)境 D.順利工作 E.信息反饋
A.新員工明確自身角色定位。 B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展,很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。 C.成功的新員工入職培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念,塑造員工行為的作用。
A.做好培訓(xùn)需求分析,合理制定員工培訓(xùn)計劃; B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓(xùn)師; C.做好培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化工作; D.做好培訓(xùn)效果評估工作; E.建立績效考核制度。