培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

論述培訓(xùn)效果評估的原則？

論述員工培訓(xùn)課程設(shè)計的基本程序。

簡述培訓(xùn)效果評估報告撰寫的要求？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

直接講授型的培訓(xùn)方法有哪些？

決定培訓(xùn)師水平高低的因素有哪些？

現(xiàn)場實踐型的培訓(xùn)方法有哪些？

簡述培訓(xùn)效果評估的流程。