簡述培訓效果評估的流程。

論述案例分析法的優(yōu)缺點。

論述員工培訓課程設(shè)計的基本程序。

直接講授型的培訓方法有哪些？

培訓效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

論述培訓效果評估的原則？

團隊凝聚力的影響因素有哪些？

明確培訓師的選擇原則有哪些？

新員工入職培訓內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

培訓效果評估的內(nèi)容有哪些？