多項選擇題下列關(guān)于各種招聘方法優(yōu)劣的陳述正確的是（）

A.利用廣告招聘傳播范圍廣、接受人群多，并且同時可以進行企業(yè)宣傳
B.在專業(yè)性報紙上刊登招聘廣告可以吸引那些在就業(yè)技能、教育和求職定位上非常相似的讀者
C.通過員工引薦進行招聘可以避免員工的同質(zhì)性過高，以及在組織中形成小團體
D.獵頭公司因為招聘的效率高、速度快，非常適合招聘大批的職業(yè)技術(shù)人員


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2.多項選擇題以下（）是勞動者的權(quán)利。

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動安全衛(wèi)生的保護

3.多項選擇題公平的紀律處分的重要前提條件有（）

A.向員工說明企業(yè)規(guī)章制度的具體內(nèi)容，使員工了解什么樣的行為會受到懲罰
B.依照合理的處分決策程序
C.處分決定由全體員工討論決定
D.評價員工要以企業(yè)規(guī)章為參照標準，不能以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個人好惡為標準

4.多項選擇題內(nèi)部招聘不足之處在于（）

A.內(nèi)部招聘可能會影響到某些未被入選員工的情緒
B.內(nèi)部招聘的一個弊端在于近親繁殖的問題
C.內(nèi)部招聘的員工比從組織外部招聘的新人需要更長的時間適應(yīng)組織的環(huán)境和文化
D.內(nèi)部招聘往往容易造成新領(lǐng)導(dǎo)人缺乏權(quán)威性的局面

5.多項選擇題人員（調(diào)配）甄選的原則有（）

A.因事?lián)袢嗽瓌t
B.德才兼?zhèn)湓瓌t
C.用人所長原則
D.民主集中原則
E.回避原則