多項選擇題勞動合同制和干部聘任制的優(yōu)越性有（）

A.具有開放性
B.具有靈活性和相對穩(wěn)定性
C.具有競爭性
D.具有強制性
E.具有規(guī)范性


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1.多項選擇題輔導(dǎo)要不斷地給員工灌輸提高績效的愿望，至少應(yīng)考慮兩個關(guān)鍵變量，即（）

A.員工的預(yù)期績效
B.同事的反饋信息
C.員工的自我效能感
D.領(lǐng)導(dǎo)的意見

2.多項選擇題下列關(guān)于各種招聘方法優(yōu)劣的陳述正確的是（）

A.利用廣告招聘傳播范圍廣、接受人群多，并且同時可以進行企業(yè)宣傳
B.在專業(yè)性報紙上刊登招聘廣告可以吸引那些在就業(yè)技能、教育和求職定位上非常相似的讀者
C.通過員工引薦進行招聘可以避免員工的同質(zhì)性過高，以及在組織中形成小團體
D.獵頭公司因為招聘的效率高、速度快，非常適合招聘大批的職業(yè)技術(shù)人員

4.多項選擇題以下（）是勞動者的權(quán)利。

A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.完成用人單位規(guī)定的工作任務(wù)
C.提高職業(yè)技能
D.獲得勞動安全衛(wèi)生的保護

5.多項選擇題公平的紀(jì)律處分的重要前提條件有（）

A.向員工說明企業(yè)規(guī)章制度的具體內(nèi)容，使員工了解什么樣的行為會受到懲罰
B.依照合理的處分決策程序
C.處分決定由全體員工討論決定
D.評價員工要以企業(yè)規(guī)章為參照標(biāo)準(zhǔn)，不能以企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個人好惡為標(biāo)準(zhǔn)