多項選擇題績效考核過程中考核者容易出的差錯是（）

A.近期效應問題
B.評分模式問題
C.考核者的偏見問題
D.暈輪效應問題
E.考核標準變化不定問題


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1.多項選擇題提高人員素質的途徑有（）

A.人員培訓
B.人員激勵
C.人員規(guī)劃
D.績效考核
E.人員甄選

2.多項選擇題績效考核（政績考核）的功能，可以將其劃分為（）

A.管理功能
B.激勵功能
C.學習功能
D.導向功能
E.監(jiān)控功能

3.多項選擇題下列做法可以促進組織和員工間的有效雇傭關系的有（）

A.員工為了完成公司的重要工作主動加班，而不管這種加班是否有額外的報酬
B.組織資助員工進行培訓和發(fā)展
C.員工努力提高其自身的技能，從而提高其工作效率
D.在組織監(jiān)管松弛的情況下，員工晚些上班或者早一點下班來照顧個人的利益

4.多項選擇題勞動合同制和干部聘任制的優(yōu)越性有（）

A.具有開放性
B.具有靈活性和相對穩(wěn)定性
C.具有競爭性
D.具有強制性
E.具有規(guī)范性

5.多項選擇題輔導要不斷地給員工灌輸提高績效的愿望，至少應考慮兩個關鍵變量，即（）

A.員工的預期績效
B.同事的反饋信息
C.員工的自我效能感
D.領導的意見