A.英國(guó)審計(jì)辦公室
B.聯(lián)邦政府管理與預(yù)算局
C.英國(guó)效率促進(jìn)委員會(huì)
D.評(píng)估檢查團(tuán)
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A.獨(dú)立、專(zhuān)業(yè)、權(quán)威、組織是第三方評(píng)估基本特征
B.第三方評(píng)估無(wú)法改變政府既當(dāng)“運(yùn)動(dòng)員”又當(dāng)“裁判員”的狀況
C.第三方評(píng)估的幾個(gè)基本特征是互為前提、互相依存的
D.第三方評(píng)估，是一種強(qiáng)調(diào)評(píng)估主體特征的評(píng)估形式
A.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)
B.平衡記分卡
C.關(guān)鍵事件法
D.行為錨定法
A.“S”代表“Specific”，要求績(jī)效指標(biāo)應(yīng)該是“具體的”
B.“R”代表“Real”，要求績(jī)效指標(biāo)是“真實(shí)的”
C.“T”代表“Timebound”，注重完成績(jī)效指標(biāo)的特定時(shí)限
D.“M”代表“Measurable”，要求指標(biāo)最終是“可衡量的”
A.績(jī)效評(píng)估有廣義和狹義兩種理解，廣義的績(jī)效評(píng)估是指績(jī)效管理中的制定績(jī)效計(jì)劃、實(shí)施績(jī)效評(píng)估和反饋結(jié)果等幾個(gè)環(huán)節(jié)的總和
B.雖然評(píng)估本身不能對(duì)政府工作有任何改變，但是“以評(píng)促建”、“評(píng)建結(jié)合”就是評(píng)估的實(shí)際意義
C.狹義的績(jī)效評(píng)估指績(jī)效評(píng)估實(shí)施這個(gè)環(huán)節(jié)
D.所謂政府績(jī)效評(píng)估就是上級(jí)組織對(duì)被評(píng)單位進(jìn)行的評(píng)估
A.公正卓越
B.效率
C.公平
D.公正
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)的（）是由社會(huì)的勞動(dòng)分工決定的。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。