A.工作報(bào)酬
B.工作任務(wù)
C.工作種類
D.工作時(shí)間
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A.技術(shù)事業(yè)部
B.服務(wù)事業(yè)部
C.區(qū)域事業(yè)部
D.管理事業(yè)部
A.行政管理理論
B.官僚制理論
C.科學(xué)管理理論
D.系統(tǒng)管理理論
A.促進(jìn)橫向溝通
B.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人權(quán)力大于責(zé)任
C.有利于減少官僚主義現(xiàn)象
D.便于專家的高效配置
A、科層組織結(jié)構(gòu)
B、職能式組織結(jié)構(gòu)
C、線性組織結(jié)構(gòu)
D、扁平組織結(jié)構(gòu)
A.展示領(lǐng)導(dǎo)者外在表現(xiàn)而不是關(guān)注實(shí)際成就
B.關(guān)注實(shí)際成就，不注重外在表現(xiàn)
C.既關(guān)注外在表現(xiàn)又注重實(shí)際成就
D.既不關(guān)注外在表現(xiàn)也不注重實(shí)際成就
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）