A、以人為中心,正確處理好人和工作的關(guān)系
B、重視工藝流程
C、重視技術(shù)要求
D、以領(lǐng)導為中心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.強調(diào)個人自由
B.容納了組織的基本資源和能力
C.部門垂直邊界的淡化
D.“一站式服務”與團隊的自我決策
A、沒有追隨者便沒有領(lǐng)導者
B、被領(lǐng)導者一定是追隨者
C、追隨者并不是天然的
D、領(lǐng)導者對追隨者具有影響力
A.對抗他人
B.服從他人
C.疏遠他人
D.朝向他人
A.原始組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
B.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
C.古典組織理論、行為組織理論、現(xiàn)代組織理論、超現(xiàn)代組織理論
D.古典組織理論、近代組織理論、現(xiàn)代組織理論、后現(xiàn)代組織理論
A.有十分明確的組織目標組織目標
B.講究效率
C.經(jīng)過規(guī)劃而不是自發(fā)形成的
D.組織的最主要作用是滿足個人不同的需
最新試題
決策制定的影響因素有哪些?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下關(guān)于組織認同不準確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應該采取以下哪種措施?()
以下不屬于頭腦風暴法的是()
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()